שלום. המעביד התחיל להפריש לי כספים לפיצויים לאחר 6 חודשי עבודה בחברה. ולפי סעיף 14. אציין שלא הייתהלי קרן פנסיה קודמת.האם עליו להשלים את 6החודשים הראשונים בגינם לא היו הפרשות?
תלוי מתי חתמתם על סעיף 14. אם חתמתם לאחר 6 חודשים אז זה אומר שב- 6 החודשים הראשונים לא היה ביניכם סעיף 14 ואם תפוטרי תהיי זכאית לחישוב מלא של הפיצויים בגין תקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התייחסותך. היום אני מגלה את סעיף 14 שנמצא מסתבר בחוזה העבודה עליו החתימו אותי לפני 7 שנים עם כניסתי לעבודה. אציין כי לא הוסבר לי על כך דבר והיום כשהגשתי את התפטרותי נאמר לי על כך לראשונה. אני לא חתומה על סעיף זה ספציפית, אלא על החוזה כולו שכולל מסתבר את סעיף 14. האם זה תקין לכלול אותו בחוזה ולא להציג אותו בפני עובד באופן מיוחד?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבדוק את החוזה בכללותו ואת נסיבות החתימה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
