שלום. יש לי בחוזה סעיף 14. מקום העבודה שלי הפריש לפיצויים 6 אחוז בלבד כל התקופה. האם אמור להשלים ל8.33 גם במקרה שאני עזבתי?
לא רק שהוא חייב להשלים ל- 8.33, אני בכלל הייתי מציעה לבדוק אם אפשר לטעון שהמעסיק לא מילא אחר סעיף 14 ככתבו וכלשונו ולכן הוא מחוייב בתשלום פיצויים מלאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
