שלום, פוטרתי מהעבודה לאחר 4 וחצי שנות העסקה. רציתי להתייעץ מה זכותי לקבל מהמעסיק שלי. פיצויים, מכתבים, טפסים וכו'.. ב14.01 הוא פיטר אותי ואמר לי לא לחזור יותר למשרד. האם הוא צריך לשלם לי פיצוי כספי, דמי הבראה, ימי חופשה, ביטוח פנסיה, וקרן השתלמות על על חודש התראה מראש (שלא קיבלתי)? מה לעשות ולאן לפנות במקרה והוא לא יעשה את מה שחייב לעשות על פי חוק? תודה, נטלי.
ראשית, נשמע שפוטרת ללא שימוע, ופיטורים כאלה אינם כדין. שנית, על המעסיק לערוך לך גמר חשבון שכולל תשלום הפיצויים ו/או שחרור פיצויים מקופת הפנסיה, יתרת דמי הבראה ודמי חופשה, וכן תשלום הודעה מוקדמת. בגין חודש הודעה מוקדמת אין זכאות להפרשות לפנסיה וקרן השתלמות. באם המעסיק אינו משלם יש לפנות לביה"ד לעבודה אולם רצוי ומומלץ להיעזר בעו"ד שעוסק בדיני עבודה, כגון משרדנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
