שלום רב, אם תאריך תחילת העבודה שלי הוא 12/4/15, ואני מפוטר כשמועד סיום העובדה שלי כולל תקופת ההודעה המוקדמת הוא 20/3/16, האם אני זכאי לפיצויי פיטורים, או שחייבת לעבוד שנה קאלנדרית מלאה?
החוק קובע כי פיטורים שנעשים בסמוך לפני תום שנת עבודה אחת, חזקה שהם נעשים כדי להתחמק מתשלום פיצויים. לפיכך בהחלט ניתן לטעון שפיטוריך מזכים אותך בפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
