שלום! פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 12 חודשי עבודה מלאים. קיבלתי תשלום "הודעה מוקדמת" בגובה שכר חודש עבודה מלא. לא הייתי חתום על חוזה עבודה. לעניין הפיצויים - המעסיק טוען שעלי לקבל את הפיצויים מהחברה בה הייתי מבוטח על ידו (היה לי ביטוח מנהלים). האומנם? גם אני לא חתום על חוזה עם סעיף 14? איך אני יודע שהמעסיק הפריש לקרן הפנסיה רכיב פיצויים בגובה הנדרש? בינתיים חברת הביטוח מנפנפת אותי ("לא קיבלנו עדיין טופס 161 מהמעסיק, ממליץ שתפנה אתה אליהם לזרז התהליך.."). בקיצור..: מי צריך לשלם לי את הפיצויים? ומתי? פוטרתי בסוף חודש פברואר 2016, הודעה מוקדמת שולמה לי בגין חודש מרץ 2016. תודה רבה מראש!
כדי לבדוק האם מלוא פיצוי הפיטורים הופרשו לקרן עליך לבצע בדיקה מול דוחות הקרן תחת הטור הרלוונטי לרכיב פיצוי הפיטורים.
במידה ובוצעו הפרשדות מהחודש הראשון ובמידה ושיעור ההפרשות עומד על 8.33% מהשכר הקובע אינך זכאי להשלמה מהמעסיק.
במידה ושיעור ההפרשות קטן מ 8.33% או בוצע חלקית, הינך זכאי להשלמה מהמעסיק.
הדוח הרלוונטי מהקרן הינו דוח "היזון".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
