שלום רב, יש לי שתי שאלות: 1. לפני כחודשיים פוטרתי מעבודתי. עכשיו המעסיקה מעוניין שאני אשוב לעבודה. במידה ואני חוזרת לעבוד אצל אותו המעסיק, האם זכויותי יפגעו בנושא פיצויי הפיטורין? האם המעסיק יוכל לדרוש שאשיב את כספי הפיצויים? טרם שולמו לי כל הפיצויים, האם יוכל להימנע מסיום התשלום? 2. עבדתי אצל המעסיק 8.6 שנים. העבודה מחולקת ל2 חלקים - עובדת שעתית במשרה חלקית,ועובדת בשכר גלובלי במשרה מלאה. המעסיקה שילם לי פיצויים כאשר על החלק הגלובלי הוא שילם ע"פ ממוצע של השנה האחרונה, ועבור החלק של המשרה החלקית היא חישב ממוצע של כל שנת עבודה בנפרד, והתשלום בוצע עבור כל שנה בנפרד. האם זה חוקי? כיצד היה עליו לחשב?
במידה ולא חלפו 6 חדשים ממועד הפיטורים הרי שהתקופות יחשבו ברצף. המשמעות שהמעסיק רשאי לבקש את פיצוי הפיטורים בחזרה וככל שתתפטרי לאחר מכן לא תהיי זכאית לפיצוי פיטורים בגין כל התקופה.
רצוי בשלב זה לקבל יעוץ ולווי מעו"ד כדי לסכם את תהליך החזרה שלא יפגעו זכויותייך.
אופן החישב של פיצוי הפיטורים בכל תקופה בהתאם לשיטת חישוב השכר שכר/ משכורת והשיעורים הינו נכון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
