היי בפוליסת המנהלים שלי יש סעף 14. אבל בלי שהבנתי על מה חתמתי, חתמתי על טופס סמבטל את סעיף 14. האם במקרה של התפטרות המעסיק יכול למשוף לעצמו את כספי הפיצויים מהפוליסה? מדובר בפוליסת מנהלים מ-2007 המיועדת לקצבה. בנוסף, במישה ונשארו לי ימי חופש האם המעסיק מחוייב לשלם לי אותם?
התשובה תלויה הן בהסכם האישי והן בהסכם הקיבוצי הענפי/צו ההרחבה. באופן כללי קיים משנת 2008 צו הרחבה בדבר פנסיה מקיפה חובה כך שלא ברור מהי משמעות חתימתך והדבר מחייב עיון במסמכים.
בקשר לחופשה, ככל שקיימת יתרה בלתי מנוצלת על המעסיק לפדותה בכפוף להוראות חוק חופשה שנתית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
