יש לנו עובד ניקיון בבניין במשך 16 שנה. הוא מנקה רע מאוד (!) שעה בשבוע ומביא את אשתו וילדיו. האם הוא נחשב לקבלן בגלל אשתו וילדיו? אין להם ביטוח ( פרט לביטוח צד ג שיש לכלהבניין) . לארצה לחתום על חוזה. האם עלינו חובה לשלם לו פיצויים??? ואם כן - כמה זה בעבור 15 שנה 270 ש"ח לחודש?
השאלה הראשונה שעולה האם מתקיימים כלל יחסי עובד ומעביד ?
התשובה לשאלה נדונה בפסקי דין רבים, כאשר כיום מקובל המבחן המעורב שיש לו סממנים חיוביים המעידים על קיום יחסי עובד ומעביד ומבחנים שליליים המעידים על עבודה עצמאית ( לדוגמא העסקת עובדים אחרים).
נראה כי לאור תקופת הקשר הארוכה והעובדה כי העבודה מבוצעת בבנין ומהווה חלק בלתי נפרד מתחזוקת הבניין קיים סיכוי כי יקבע כי מדובר בעובד למרות שמדי פעם מביא גם בני משפחה לסייע.
ככל שלא ביטחתם את ה"עובד" בפנסיה הרי שהוועד לקח סיכון משמעותי הואיל והעדר ביטוח ודווח למוסדות חושף את הועד לתביעות.
חישוב פיצוי הפיטורים נעשה לפי חודש בשנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
