לאחר חתימת חוזה. תחילת העבודה ביום הראשון לעבודה לאחר מס שעות המנהל IT לקחת אותי לשיחה ונאמר לי שאני לא מתאים ופוטרתי לאחר מס שעות. לא שילמו לי על שעות העבודה
הנושא שהעלית אינו קשור לפיצוי פיטורים, אלא לפיצוי על פיטורים בחוסר תום לב
הינך זכאי כמובן לשכר בגין שעות עבודתך
ככל שיתברר כי אכן פוטרת בחוסר תום לב, ( משרה אוישה על ידי מישהו אחר, לא קיבלת תקופת ניסיון מספקת, לא נערך לך שימוע לפני פיטוריך וכו' ) ככל הנראה תהיה זכאי לפיצוי
אשמח לעמוד לרשותך בענין זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
