שלום רב, אני עובדת במוקד שירות לקוחות, במשמרות שכל משמרת היא בערך 6 שעות ביום חתימת החוזה והקבלה לעבודה הוסבר כי אני מחויבת ב4 משמרות בשבוע ולפי צורכי המערכת ייתכן שינוי במשרות (שזה נאמר בע"פ ולא בחוזה). היום אני עובדת בין 5 ל6 משמרות בשבוע ומעל ל6 שעות עובדה. והשבוע נאמר לנו כי המוקד ישתנה והמשמרות ישתנו, נתחיל לעבוד גם מוצ"ש וגם עד השעה 22:00 שעד היום השעה הכי מאוחרת הייתה 20:30 משמרת ערב, האם זה הרעת תנאים? ובמידה ואני מתפטרת אני זכאית לקבל פיצויים כאילו פוטרתי? אשמח לתשובה בהקדם, תודה.
שכחתי להוסיף שני עובדת שם כשנתיים וחצי.
תודה:)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן, תוספת עבודה במוצ"ש מהוה הרעת תנאים. כתבי מכתב למעסיק ותצייני כי הנך רואה את הוספת יום עבודה נוסף במוצ"ש ועבודעה עד השעה 22:00 כהרעת תנאים מוחשית והינם נדרשים להמשיך להעסיקך באותה מתכונת בה עבדת עד היום, היה ולא, תראי זאת כהרעת תנאים מוחשית בעבודתך ותאלצי להתפטר ולהיות זכאית לכל זכויותייך, לרבות פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
