אני עבוד כפרלנסר נותן שירותי פנאי לגופים של של מועדוניות והוסטלים במסגרת 2 אימונים שבועיים על כל חודש אני מוציא להם קבלה השירות הינו במשך מספר שנים ברציפות.. האם גוף שרוצה לסיים את ההתקשרות צריך לשלם לי פיצוי פיטורין.. על התקופה כפול השכר החודשי ?
כדי לקבוע האם הינך זכאי לפיצוי פיטורים אם לאו, עליך לעבור משוכה ראשונה והיא בדיקה האם מתקיימים יחסי עובד ומעביד.
בעניין זה קבע ביה"ד סדרה של מבחנים חיוביים ( המעידים על יחסי עובד ומעביד ) ושליליים ( המעידים כי לא מתקיימים יחסי עובד ומעביד ), לאחר בחינת התוצאות ומתן משקל לכל מבחן ומבחן יקבע ביה":ד האם התקיימו יחסי עובד ומעביד.
ככל שיקבע כי התקיימו, תהיה זכאי לכל הזכויות הנובעות מכך לרבות, פיצוי פיטורים פנסיה, חופשה ודמי הבראה.
יצויין כי מעבר למבחן הראשוני הנ"ל קיימות משוכות נוספות הנוגעות לגובה התמורה ועוד נושאים נוספים אשר ניתן לבררם רק במסגרת יעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
