יש לי שאלה , אני עובדת במקום עבודה שלי במשך שנה אני מקבלת שכר לפי ימים ושעות . בעקבות מכרז המעסיק שלי יעזוב ויבוא אדם חדש והכל יוחלף ברשת . השאלה שלי היא כזאת , במידה ואחליט להישאר ולעבוד עם הבעלים החדשים - הפיצויים שמגיעים לי מהבעלים הקודמים מבוטלים, זאת אומרת אם נשארתי לעבוד במקום עבודה אבל עם בעלים אחרים זה אומר שאני אאבד את הזכות לקבל פיצויים ? או שאין קשר בין הדברים וגם אם אנח נשארת לעבוד עם אדם אחר ללא כל קשר למעסיק הקודם הוא מחוייב לשלם שלי או שלא ?
כעקרון אם נכנס מעסיק חדש בעל מספר ח.פ חדש קיימת זכאות לקבלת פיצוי פיטורים מהמעסיק הקודם, ניתן לקבל התחייבות מהמעסיק החדש לתשלום פיצוי הפיטורים בגין התקופה הקודמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר