אני בשלבי העסקת עובד, והתחייבתי להשתתף בתשלומי שכ"ד דרך השכר, איך להגדיר זאת בחוזה כדי להימנע בעתיד בתביעה לסוציאליות עבור השתתפות זו בשכ"ד?
פשוט - "השתתפות בתשלום שכ"ד". ובהסכם העבודה לציין, כי השתתפות זו אינה מזכה בהפרשות סוציאליות ואף לא בחישוב תשלום פיצויי פיטורים, היה וכך סוכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
