שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מנובמבר 2001. ביטוח המנהלים שלי הינו מאפריל 2005. עד מרץ 2010 עבדתי ללא חוזה עבודה. במרץ 2010 החתימו אותי על חוזה ובתוכו סעיף 14 לחוק פיצווי פיטורין. במשך השנים המנהל הישיר לי הבטיח לי כי אם אעזוב ולמרות שאין סיכום בכתב הוא ידאג לכך שאקבל פיצויים כאילו פוטרתי. המנהל הנ"ל הועזב לפני מספר חודשים - אנו עדיין בקשר. אתמול הודעתי על התפטרותי. לאילו פיצויים אני זכאית?
תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים מיום החתימה על סעיף 14 בהסכם העבודה, וכפוף לנאמר בו לגבי זכויות עבר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
