שלום רב, הכרתי את אישתי לעתיד במקום העבודה ונאמר לנו שכאשר נתחתן יהיה על אחד מאיתנו להגיש מכתב התפטרות ולסיים את העבודה. נאמר לנו שזהו חוק מדינה האוסר על בני זוג לעבוד באותו מקום ובנוסף אנו חתומים על זה בהסכם עבודה. שאלתי האם קיים חוק שכזה והאם ניתן להכריח אותי העובד מעל 5 שנים במקום העבודה להגיש מכתב התפטרות ולא לקבל את זכויותי והפצויים המגיעים לי בגלל שנישאתי לעובדת אחרת בחברה? אחרי הכל אנו לא מעוניינים להפסיק את העבודה ופשוט מאלצים אחד מאיתנו להגיש מכתב התפטרות. לא מן הראוי שהחברה תפטר אותי אם הם רוצים? האם זה חוקי לחייב אותי להגיש מכתב התפטרות? והאם אני אהיה זכאי לקבל את הפיצויים המגיעים לי במיקרה שאתפטר?
יניב שלום,
ראשית מקום העבודה מפטר אותך, ולכן או אתה ו/או אשתך תהיו זכאית לפיצויי פיטורים.
ממליצה לא להגיש מכתבי התפטרות, ויש לבחון את הסכם העבודה המדובר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
