המפעל פועל ברציפות 12-12 שעות.שכר יסוד +שעות נוספות..להיחשב כפיצוי לפיטורים. תודה.
ככל שאכן הינך מועסק בשעות נוספות ולא מדובר בפיקציה, השעות הנוספות אינן חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב פיצוי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר