זה סיפור ארוך אבל פוטרתי מהעבודה שלי וקיבלתי עכשיו משכורת אחרונה. נאמר לי שאני לא מקבלת פיצויים אלא רק את מה שהמעביד הפריש לי משך העבודה לקרן תמר. האם זה נכון??? הייתי עובדת יומית וממה שהבנתי אני אמורה לקבל משכורת ממוצעת לשנה אחרונה שנתיים וחצי (משך התקופה בה עבדתי בתור עובדת דואר ולא קבלן) מה שהיה יוצא בסביבות ה10000 ש"ח. קרן תמר נותנת לי 2.33% ממשכורת הבסיסית!! זה יוצא משהו כמו 3000 שקל. איך זה יכול להיות???? למה לא חייבים לשלם לי פיצויים על זה שהם פיטרו אותי?????? אודה לכל תשובה.
יש לבדוק את הסכם העבודה, ולראות האם בהסכם העבודה ישנו סעיף 14 המציין כי תשלומי הפנסיה ופיצויי הפיטורים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים.
היה ולא, הנך זכאית לתשלום פיצויי הפיטורים במלואם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
