שלום, עבדתי בבנק אגוד 5 שנים כעובד חיצוני ועוד שנה וחצי בחוזה אישי. לפני כחודש נערך לי שימוע רגיל וקבלתי מכתב פיטורין. היום לאחר פרסום הסכם המכירה לבנק מזרחי, עודכנו העובדים שככל הנראה יהיו הסדרי פרישה ופיצויים מוגדלים. אני מסיים את עבודתי בבנק רק ב 7.01.18. שאלתי היא האם אני זכאי לפיצויים מוגדלים, למרות שניסו להיפטר ממני קודם לפרסום המכירה והאם כל שנות עבודתי בבנק יכולות להחשב במנין זה. כאן המקום לציין שכעובד חיצוני הייתי היחיד במחלקה שאיננו עובד בנק והיחס אלי, לרבות, אירועים, קורסים, מהות העבודה הייתה של כעובד רגיל. מתנצל על אורך הפניה. בברכה, אלעד
.jpg)
את השאלה יש להפנות לחברי הועד המנהלים משא ומתן בדבר הסדרי הפרישה
אינך זכאי לפיצוים מוגדלים מכח החוק
במידה וביכולתך להוכיח כי פיטוריך נעשו אך ורק כדי להתחמק מתשלום פיצויים מוגדלים יתכן ותקום לך זכות תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
