שלום, התפטרתי מעבודתי. 4 חודשים לפני עזיבתי, חתמתי על סעיף 14. ממה שידוע לי, הסעיף אומר שגם אם התפטרתי אני אמור לקבל את פיצויי פיטורין שהפרישו לי בפנסיה. לאחר כמה חודשים ראיתי שהפרישו לי רק 6% במקום 8.33% כפי שאני יודע שאמורים. האם אני יכול לדרוש את ההשלמה ל8.33%? בנוסף, אם בסעיף המלא של סעיף 14 רשום שהחברה תפריש 8.33% ובעצם הפרישה רק 6%. האם גם שם יש לי מה לעשות בנידון? תודה רבה
.jpg)
ככל שקיימת תניה חוזית כי החברה תפריש 8.33 והחברה הפרישה פחות, קמה לך זכות לתבוע את ההפרש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם החברה טוענת שאני חתמתי על חוזה מקוצר של סעיף 14 שלא היה רשום בוא את ההפרשות ולא על הארוך, שבוא רשום את האחוז שהם אמורים להפריש.
האם עדיין אני יכול להתעקש?
והאם ברמה המשפטית כדאי לתבוע אותם אם הם לא מוכנים להשלים?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
