שלום וברכה, אני התפטרתי מעבודתי חצי שנה לאחר הלידה. בעבודה הקודמת לא היה לי יום חופשי- דבר שהכביד מאד, לכן החלטתי לעבור עבודה למקום שיהיה לי יום חופשי+ שכר גבוה יותר. האם מגיע לי פיצויים ?
על פי החוק העילה המזכה בפיצויי פיטורים לאחר לידה הינה טיפול בילד . האם במקום הקודם עבדת 6 ימים בשבוע ובחדש 5 ימים? האם ביקשת מהמעסיק לעבוד פחות יום טרם ההתפטרות?
שכר גבוה יותר - לא מזכה בפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר