שלום, הונחתי ע"י הבוס שלי להגיש מכתב פיטורים ולעזוב תפקיד בכיר לאחר חודשיים וחצי של עבודה לכאורה שכן זאת הייתה חפיפה בלבד. הבוס טען כי אם לא אעשה כך יעשה שימוע ואפוטר, בפועל לא בוצע שימוע ואני עזבתי. שולם את מה שהיה אמור להיות משולם מכח החוזה. לי נגרמו נזקים במוניטין, אשיים ובתזרים האם יש ביכולתי לתבוע את המעסיק ולקבל פיצוי ולו חלקי בגין הנזק שנגרם לי ? העילה להנחיה להתפטר היא אינטגטיבית עם הארגון ואין בה מעשה חריג ו/או אסור.
ממליצה לך לפנות לייעוץ פרטני בנושא. חסרים לי פרטים די מהותיים בכדי להשיב על שאלתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר