שלום, * האם ישנו גיל מגביל על קבלת פיצויים כמו גיל מגביל בפנסיה? אם התחלתי לעבוד בגיל 17 עד גיל 21 באותו מקום עבודה, למשך כמה זמן הפיצויים מחושבים? * איך ניתן לחשב פיצויים במשכורות שחלו בהן שינוי בהיקף משרה- שכר שנע בין 1500-6500 במהלך אותן השנים? * האם בזמן שעובד נמצא בימי מחלה ללא תשלום חלה חובה על המעביד לשלם לו דמי חגים ע"פ חוק? * עובד שזומן לשימוע (כבר נמצא לו מחליף ומועסק מאחר והעובד בימי מחלה) ומעוניין לוותר על זכות השימוע נחשב כמתפטר או כמפוטר? תודה.
.jpg)
לעניין תשלום פיצויי פיטורים אין רלוונטיות לגיל.
לעניין חישוב פיצויי פיטורים - אם הנך עובד שעתי על פי שכר ממוצע.
תשלום דמי חגים - אם היית במחלה יום לפני החג ויום לאחר החג- את זכאית לתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעניין תשלום פיצויי פיטורים אין רלוונטיות לגיל.
לעניין חישוב פיצויי פיטורים - אם הנך עובד שעתי על פי שכר ממוצע.
תשלום דמי חגים - אם היית במחלה יום לפני החג ויום לאחר החג- את זכאית לתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
