שלום, במקום העבודה שלי נחתם חוזה העסקה עם מועמדת לתפקיד של מנהלת משרד. החוזה נחתם בתחילת תקופת הקורונה, כשעדיין לא היה ברור לאן הדברים הולכים, והכוונה הייתה להתחיל את עבודתה כשהעניינים יירגעו. מדובר בחברה גלובאלית ומשרדינו עדיין סגורים בהתאם למדיניות החברה. תאריך תחילת העבודה המשוער נדחה שוב ושוב, אך לאחרונה, הוחלט לבטל את החוזה מכיוון שאין צפי לחזרה למשרדים ולכן אין צורך במינוי מנהלת משרד. מה אומר החוק לגבי העניין? מה זכויות המועמדת ומה זכויות החברה? תודה.
.jpg)
יש לזמנה וליידע בדיוק את שנכתב בהודעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
