קיבלתי אתמול הודעה מהמעסיק שהיום הוא עושה שימוע ומביא לי מכתב פיטורין..ואמר לי שאני צריך עוד לעבוד חודש בגלל שאני עובד אצלו שנתיים וחודש. האם זה חוקי להביא לו חודש אחרי מכתב פיטורין?
.jpg)
חוקי לגמרי, נוכח העובדה שמכתב הפיטורים קובע את מועד סיום יחסי עובד ומעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
