עבדתי במקום עבודה מסויים שנה שעברה בחודשים מאי יוני יולי ועזבתי ללא הגשת מכתב התפטרות ולא הוציאו אותי מהמחשב וחזרתי השנה עוד פעם בחודש אפריל וכרגע מופיע לי וותק של שנה וחודשיים ועכשיו רוצים לפטר אותי האם זה נקרא מעל שנה לעניין פיצויי פיטורים?? ועוד שאילה זימנו אותי לשימוע בטלפון ומונעים ממני בינתים להגיע לעבודה האם הם חייבים לשלם לי על הימים הללו עד השימוע? תודה רבה !!
אתה אמור לעבוד שנה בפועל, היות ולא עבדת שנה בפועל לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
בנושא השימוע, אגן צודק, אך עבדת תקופה קצרה מאד, ולא תהיה זכאי לפיצוי משמעותי. הנוסחה על פי ההלכה משכורת לשנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר