עבדתי כ-3 שנים בחנות בה חלק מהמשכורת שלי (בערך כשליש) הייתה עמלת מכירות. אמרתי למעסיקה שלי שבחישוב פיצויי הפיטורים אמורים להיכלל גם חישוב ממוצע עמלת מכירות והיא כתשובה טענה שבדקה עם עו"ד שאמר שבגלל שעבדתי על פי משכורת שעתית ולא חודשים לא מגיעה לי גם עמלת המכירות. האם עמלת המכירות אמורה להיכלל בחישוב פיצויי הפיטורים?? האם יש הבדל בין החישוב של העמלה כשהמשכורת היא חודשית או לפי שעה? תודה!
עמלותתגובהעליך מכירה מהוות רכיב תשלום פיצויי הפיטורים ואין קשר להיותך שעתית או חודשית. על מקום העבודה לערוך ממוצע של 12 חודשים על מנת לשב את משכורתך החודשית שתכלול גם את השכר שעתי וגם את העמלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
