שלום אמי עבדה במשך 12 שנים בגן ילדים - גן פרטי, בשנה האחרונה מספטמבר 2011 ועד אוגוסט האחרון המעביק הוריד לה במשך כל חודש 100 שקלים מתוספת הנסיעות מאחר ואמי הגיעה לעבודה עם אחותה. אמי החליטה כי נימאס לה מהיחס המזלזל והחליטה להתפטר מעבודה ולחפש מקום עבודה חדש. למעסיק אמרה כי אינה מעוניינת לעבוד במקום זה והפסיקה את עבודתה בחודש אוגוסט. לאחר מכן מבדיקה שעשיתי בתלושי השכר גיליתי כי לא הפרישו לה ימי חופשה וימי מחלה לתלושי המשכורת, משנת 2000 ועד שנת 2010, רק מאמצע שנת 2010 התחילו להפריש לה את הימי חופשה והמחלה. כאשר אמי שאלה מה קורה לגבי כספי הפיצויים המעסיק טען שאינו מעוניין לשלם לה את המגיע לה, לאחר כשבוע חזר בו והסכים לשלם. לאחר שהסכים אמי שאלה מה קורה לגבי התשלום עבור ימי החופשה הצבורה שיש לה המעסיק טען כי אינו מתכוון לשלם עבור ימים אלה, לאחר מכן התעצבן ואמר כי אינו מתכוון לשלם שום דבר! סהכ ימי חופשה בתלוש האחרון היו 36 וימי מחלה 37, אמי עבדה 6 ימים בשבוע. ואלו הימי חופשה רק על השנתיים האחרונות ללא הפרשה קודמת. מה ניתן לעשות? אשמח לקבל עזרה וייעוץ, תודה .
על אימך לפנות ליעוץ ולהגיש תביעה כנגד המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
