שלום רב עו"ד אורנה - אני עובד במוסד מזה שנתיים וחצי כשנכנסתי לעבודה במוסד ההסכם היה על משמרות ערב לילה (כפולות) אך ההסכם או החוזה לא מתועד במסמך כלשהו - לפני חודש המנהלת טענה שאינה יכולה יותר להרשות לנו לעבוד יותר מ 12 שעות ושמשרד התמ"ת מחפש אחריה , לכן נאלצה להוריד לי מס' שעות עבודה כמעט 10 שעות שבועיות - אני בתור עובד על בסיס שעה המשכורת שלי נפגעה מאוד - וכשהצעתי להנהלה שאני מגיש התפטרות סירבו לתת פיצויים ומסרבים לפטר אותי .. מה עליי לעשות במקרה הזה ?? יש לציין במשך השנתיים וחצי אני עבדתי ערב לילה כל הזמן ולא שילמו לי שעות נוספות האם לגבי זה גם אפשר לעשות משהו ולתבוע אותם בגין השעות הנוספות ??? תודה רב
הנך יכול, צור עימי קשר טלפוני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
