שלום. אימי עבדה כאם בבית בבית הורים במשך כ 7 שנים. לפני 10 חודשים עברה ניתוח קיצור קיבה שאליו הופנתה כנסיון להקלה על מחלת דלקת פרקים כרונית שסבלה ממנה ב 5 שנים האחרונות.. הניתוח הסתבך והייתה מאושפזת כ 7 חודשים בבית חולים במהלכם המעביד לא יצר קשר ובירר מצב רפואי או כוונתה לחזור לעבודה, אך גם לא סיים את יחסי העבודה. כרגע אימי מתאוששת מהניתוח אך דלקת הפרקים החמירה והינה בקושי מתפקדת בפעולות היום יומיות, והשבוע נקבע ע"י ביטוח לאומי 100% נכות לצמיתות. האם על סמך הדברים נוכל להגיש למעביד מכתב התפטרות ולדרוש פיצויי פיטורין עקב מצב בריאותי? מה עלינו לציין בפני המעביד במכתב הפיטורין? או שמכתב הפיטורין צריך להיות סטנדרתי ואת פיצויי הפיטורין צריך לדרוש ע"י עו"ד \ בימ"ש? בנוסף, המעביד לא שילם לאימי את 90 ימי המחלה הראשונים המגיעים לה ע"פ חוק, למרות שצברה כמות זו במהלך שנות עבודתה.. האם יש להגיש לבית דין לעבודה על מנת לקבל את הכסף שמגיע? ניתן לדרוש את הסכום במעמד ההתפטרות? תודה רבה וחג שמח.
ממליצה לכם להגיע לפגישת ייעוץ בנושא. אימך זכאית לתשלום 90 ימים, השחה - האם הועברו ימי המחלה? כנ״ל זכאית היא לתשלום פיטורים עקב נסיבות התפטרותה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
