בשנת 2007 נפגעתי בתאונת דרכים (הוכר כתאונת עבודה) - נקבעו לי 10% נכות. קיבלתי גמלה חד פעמית. בשנת 2014 נפגעתי וכעת הביטוח הלאומי אישר 19% נכות לצמיתות. גם אמור לקבל גמלה חד פעמית. 1. האם יש אפשרות לאחד את שני הפציעות ועל ידי כך לקבל גמלה חודשית ? 2. האם זה כדאי ? 3. האם במקרה כזה עליי להשיב את הגמלה החד פעמית שקיבלתי ?
בתקנות קביעת דרגת נכות מעבודה כתוב במפורש מהם התנאים לצירוף נכויות, לגבי כדאיות יש להתייעץ באופן פרטני על פי נתוני המקרה.
נסיבות לצירוף דרגות נכות תק' תשל"ז-1976 תק' תש"ס-1999
12. הנסיבות שלפיהן תובא בחשבון נכות מעבודה קודמת לצורך הגדלת דרגת נכות מעבודה של נכה עבודה לפי סעיף 121 לחוק (להלן - דרגת הנכות המצטברת) הן אלה:
תק' תש"ס-1999
(1) כתוצאה מהאופי המצטבר של הנכויות צמצם נכה מעבודה בדרך קבע את הכנסתו מעבודה או ממשלח-יד ב-50% או יותר לעומת הכנסתו הממוצעת ברבע השנה שקדם ליום שבעדו מגיעים לו לראשונה דמי פגיעה עקב הפגיעה בעבודה האחרונה או ליום שבו חלה לאחרונה לפי סימן ג' החמרה בדרגת הנכות שעליה הוגשה התביעה לצירוף הנכויות; בפסקה זו, "הכנסה" - כמשמעותה בסעיף 98(ב) לחוק;
(2) צירוף דרגות הנכות מעבודה עשוי לזכות את הנכה באחת מאלה:
(א) קיצבה במקום מענק;
(ב) דרגת נכות כאמור בתקנה 16.
דרכי הקביעה לענין סעיף 121 תק' תשל"ז-1976 תק' תש"ס-1999
12א. הועדה או ועדה רפואית לערעורים לפי תקנה 27 (להלן - הועדה לערעורים), לפי הענין, תקבע את דרגת הנכות המצטברת לאחר שפקיד התביעות יאשר שהתקיימו בנכה העבודה הנסיבות כאמור בתקנה 12.
דרגת נכות מצטברת תק' תשל"ז-1976
12ב. (א) הועדה או הועדה לערעורים, לפי הענין, תקבע מחדש, בהתאם למבחנים שהם בתוקף ביום הקביעה, את דרגת הנכות המצטברת לפי אחוזי הנכות שבתוספת לגבי כל פגיעה בעבודה המובאת בחשבון לענין צירוף דרגות הנכות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
