שלום, כמה זמן לאחר השימוע על המעסיק לתת את החלטתו לעובד? לפי מה שראיתי באינטרנט המעסיק צריך לתת את החלטתו לאחר "זמן סביר" מהו זמן סביר על פי החוק? תודה רבה וחג שמח.
קיבלתי מכתב זימון לשימוע ביום שני (30.3) בשעה 16:30, כשהשימוע התקיים ביום שלישי (31.3) בשעה 14:00.
בשימוע הבהרתי כי לא היה לי מספיק זמן להערך מכיוון שזה היה מהיום למחר.
המעסיקים הציעו לי לדחות את השימוע, אך העדפתי לקיים אותו בכל אופן.
רק אתמול, ביום ראשון (12.4) קיבלתי מהמעסיק מכתב עם ההחלטות שהתקבלו לאחר השימוע (הוחלט שלא לפטר אותי).
האם הזמן שעבר מיום השימוע ועד לעדכוני בהחלטות שהתקבלו הוא זמן סביר?
תודה רבה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההגדרה "זמן סביר" משתנה ממקרה למקרה ותלויה מאד בנסיבות.
בכל מקרה, תשובה שניתנה עד שבועיים לאחר השימוע היא בהחלט במתחם הסבירות והמידתיות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
