שלום, פוטרתי לאחר שהערתי לאם הבית כי היא צעקה ללא סיבה על חניך , המנהל לא רצה לדון בנושא שראיתי אותו כהתעללות בחסר ישע ,,, לא נערך שימוע כחוק פוטרתי קיבלתי את כל התנאים ,,, כשפניתי לסיוע המשפטי בשל כך נאמר לי שזכותו לא להעסיק אותי ולא שווה ללכת למשפט ,,, האם זה נכון ? עבדתי במקום הזה 3 שנים ואני בת 54 דבר שמקשה עלי למצא עבודה ,,, עברה שנה האם ניתן לעשות משהו ?
חובת עריכת השימוע חלה על כל מעסיק בשוק הפרטי, מהגדול ביותר ועד הקטן. בנסיבות המתוארות על ידך, משלא נערכה שיחת שימוע טרם מתן הודעת הפיטורין, ולאור העובדה שעבדת שם תקופה של 3 שנים ובהתחשב בגילך, סבירות גבוהה היא כי תהיי זכאית לתשלום פיצויים בגין פיטורין שלא כדין.
באפשרותך לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון את סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
