שאלה לעורכי הדין. אני בן 22 ולפני שלוש שנים השתחררתי מהצבא. השחרור לא היה חלק ונעשה בגלל שבירת רגל לאחר טירונות ביחידה מובחרת. השירות נמשך שלושה וחצי חודשים. המראיין ביקש ממני להציג בפניו מסמך מקצין העיר אשר מראה כי הסעיף אשר שיחרר אותי מהצבא היה הרגל ולא סעיף נפשי. סיפרתי למראיין את האמת ואמרתי לו שבגלל שהצבא לא הסכים לשחרר אותי בעקבות הבעיות ברגליים, קיבלתי מהמפקדים המלצה ובסופו של היום השתחררתי על בסיס סעיף נפשי (למרות שאין לי בעיות נפשיות בכלל). אז המראיין שינה את הטון ואמר לי שהוא לא מקבל לעבודה חיילים שהשתחררו על בסיס סעיף נפשי. לטענתו, אם זה היה רק סעיף גופני לא הייתה בעיה. מדובר באפליה בוטה ואני מעוניין לתבוע!
כפיר שלום,
נראה כי מעסיקך פעל בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה והפלה אותך.
הנך מוזמן לפנות אלי באמצעות "ייעוץ אישי" להמשך טיפול.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
