פוטרתי ללא הודעה מוקדת, בSMS ל ללא שיחת שימוע, לאחר וותק של חצי שנה הסיבה היא שהבוס שלי כפה עליי משמרת שאינה שלי.בלי הסכמתי . ארצה לדעת מה הזכויות שלי והאם אני יכולה לתבוע אותו בבית דין לעבודה על יחס משפיל ובעניין ההתנהלות של הפיטורים שלי
החובה לערוך שיחת שימוע חלה על כל מעסיק, גם בשוק הפרטי. אכן באפשרותך להגיש תביעה, אך לפני כן מומלץ להיוועץ בעו"ד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
