שלום רב אני עובד במשרה מלאה ומסיבות של אי התאמה לטענת ההנחה הם מעבירים אותי למפעל אחר בו החברה נותנת שירות. כתוצאה מכך ישנם מספר ימים בהם אני לא עובד בגלל המתנה לראיון במפעל השני האם הפער הזה חוקי ?
שלום רב אור,
ככלל כל עוד לא הסתיימו יחסי עובד מעביד על המעביד חלה החובה לספק לעובד עבודה באופן סדיר. יש לבדוק ולבחון את נסיבות העברתך למפעל אחר ואת קיום זכויותיך בפועל.
ככל שתרצה להרחיב בנדון משרדי ישמח לסייע.
בברכה,
עו”ד דרורית מלינרסקי- משרד עו”ד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
