שלום 1 אני עובד חיצוני במקום העבודה שאליו אני שייך כ 15 שנה 2 במשך כל הזמן היו מרוצים ממני מאוד 3 התחלף בוס ואז הוא התעמר בי , זילזל ,היפלה בשל גיל ובשל מגדר למרות שמקצועית אני ראוי למשהו הוא העדיף אחרים ופיטר אותי בתירוץ של קיצוצים כל ההאשמות שכתבתי כאן ועוד,,, שנאמרו כמעט ולא הכחיש , הטענה היחידה שלו , " אני לא הבוס שלך " כלומר לכאורה מותר לו להתעמר + העסקה פוגענית להפלות אותי בשל גיל ומגדר ( אוכל להוכיח זאת ) אבל הטענה שהוא אומר אין בנינו יחסי עובד מעביד .. זה נכון אין לי יחסי עובד מעביד ולכן כל החוקים שהרוח שלהם למנוע העסקה פוגענית , לא יצילו אותי או יעזרו לי ??? הלוא במשך 15 שנה אני רואה רק את הבוסים והשולחן עבודה , למרות שאני מחברת אוטסורסינג הפיטורים שלו גורם לי להיות מפוטר כמעט אוטומטית מה שקרה גם
יהונתן שלום ,
הנך מתאר מצב בלתי תקין בו סבלת מתעסוקה פוגענית.
באשר לפיטורייך יש לבדוק ולבחון מהי עילת הפיטורין והאם כובדו זכויותייך הלכה למעשה בפועל בעת העסקתך ולאחר סיום יחסי עובד מעביד.
ככל שתרצה להרחיב בנדון- משרדי ישמח לסייע.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי - משרד עורכי דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
