האם פיטורים של עובד מעולה רק משום רצונו לצאת לגמול השתלמות אחרי שעות העבודה אבל תוך שעליו לצאת פעמיים בשבוע כ20- 30 דקות יותר מוקדם הנה מוצדקת (יש לציין שהמעביד עצמו על פי הסכם עם ההסתדרות חייב במתן אפשרות לעובדים לגמול זה). תודה
עדה שלום,
ראשית יש לבדוק ולבחון את ההסכם הקיבוצי ותנאיו.
בנוסף יש לבחון האם עילת הפיטורין הינה בגין רצון ללמוד או שקיימות סיבות נוספות במקרה דנן בהם מבוקש להפסיק יחסי עובד מעביד.
בברכה,
עו”ד דרורית מלינרסקי מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
