ביום ראשון האחרון לקח אותי המכ"ל לשיחת מסדרון ובישר לי שעקב מצב החברה יהיו צימצומים ושאני הולך הבייתה. היום (יום שלישי) קיבלתי במייל זימון לשימוע (להיום ב 15:00). האם התהליך תקין? האם במכתב הפיטורים הם יכולים לקבוע כי תאריך הפיטורים הוא אותו יום שנאמר לי בע"פ על הפיטורים (כלומר לפני השיומע)?
ההליך לא תקין.
א- הודיעו לך על הפיטורים מראש עוד לפני השימוע, כלומר כל שימוע שייערך יהיה צורני מלאכותי וריק מכל תוכן.
ב- הודיעו לך על השימוע בהתראה קצרה בלי יכולת להתכונן
ג- במסגרת ההכנה אתה תצטרך להביא חלופות ולשכנע למה לא לצמצם אותך.
בקיצור, כל מה שנעשה הוא הפוך ממה שמתחייב מחובת תום הלב וההגינות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה. אילו אפשרויות משפטיות עומדות לרשותי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך לפנות אליהם במכתב לבטל את השימוע שהיה או לדרוש פיצוי על פיטורים שלא כדין.
אופציה ב- הגשת תביעה בביה"ד לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר