שלום רב, אני עובד במוסד ציבורי גדול.אני עובד שעתי במשרה מלאה. לתדהמתי כל מי שעובד שעתי מופלה לרעה אל מול עובד חודשי. לי ולשאר חבריי העובדים שעתיים ומועסקים ישירות דרך מוסד זה אין קרן השתלמות מספר ימי חופש ימי בחירה וכו בעוד להם יש!! כמו כן הם מקבלים שכר בראשון לחודש ואני ב9 ! האם זה חוקי ? תודה
לרוב מדובר בקבוצות מיקוח שונות, ולכן אין אפשרות בתנאי השאלה ועל פי הנתונים לתת תשובה מספיק רצינית.
כך וכך, השאלה היא האם מבוצעת עבודה זהה, על ידי עובדים בעלי נתונים זהים באותה מתכונת. מפה ואילך, ככל שמדובר בקבוצות מיקוח שונות, גם התנאים יכולים להשתנות ובלבד שהם עונים על המינימום הקוגנטי בחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה ורד
אנו נקראים עובדי פרויקט שנמשך כבר שנים רבות.
העבודה נעשית באותו בנין של שאר העובדים
אנו נקראיםעובדי המוסד עצמו מן המנין
האם האפליה הזו תקינה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שלא יזיק לכם ייעוץ מסודר. אין אפשרות על פי שברי מידע לייעץ ברצינות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
