ערב טוב , המעסיק שלי פיטר אותי מהעבודה היום בתוך פחות מ24 שעות מעריכת השימוע , השימוע נשלח אליי בהודעת תמונה בוואטספ בשעה 14:00 והשימוע נערך יום אחרי בשעה 12:30 והיום בשעה 10:30 הודיעו לי שאני מפוטר... שאלתי היא מהו פרק זמן סביר? והאם הליך זה חוקי?
.JPG)
אם האלה היא האם פיטורים מיד לאחר השימוע הינם חוקיים- אז כן, וגם משלוח הזמנה לשימוע באמצעות מסרון הם בסדר בתנאי שמפורטים בהם הטעמים לשימוע ובתנאי שאם אתה מעוניין ומבקש זאת, המעסיק מוסר פירוט נוסף של הסיבות לעריכת השימוע.
באופן עקרוני "דיני שימוע" אינם יציר החוק אלא יציר הפסיקה ובמובן זה בוחנים כל מקרה לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
