א. אני מלמד שנה ראשונה – במוסד פטור. ב. לא נעשה עימי חוזה כלל. ג. נעשה לי שימוע – בתאריך 31/05. ד. השימוע נעשה ע"י המנהל המקומי – שאין לו סמכות ממונית. ה. לפי ידיעתי, מנהל זה – לא רשום בעמותת המוסד כ"מנהל", אלא כ"עובד". ו. לטענתם, מכתב הפיטורין – נכתב באותו יום ולא לאחר פסק של כמה ימים. ז. לדבריהם, מכתב הפיטורין נשלח – בתאריך 01/06. ח. לא קיבלתי את מכתב הפיטורין – ולטענת הדואר, בטעות לא נעשה קידוד והמכתב חזר לשולח (ולא נשלח אלי עד עכשיו – בחזרה). השאלה: האם הפיטורין תקיפים? או שחייבים לי תשלום על שנה נוספת?
.JPG)
למיטב ידיעתי פיטורי עובד הוראה חייבים להיעשות עד 31.5 בכל שנה.
מכתב שמגיע מאוחר יותר- למעשה הופך את הפיטורים לבטלים, או שהם מצמיחים זכות לפיצוי של השנה שלאחר מכן.
כמובן שאם לא קיבלת מכתב פיטורים אין פיטורים, ואנחנו כבר בסוף יולי!
הייתי מנסה לדרוש ואפילו לתבוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
