כרגע דיברתי עם חברה שמחפשת עבודה, היא קיבלה שיחת טלפון ממעסיק פוטנציאלי, ולאחר מספר שאלות שיגרתיות, שאל אותה בת כמה היא ומה עושה בן זוגה... (היא ענתה על שאלות אלו אבל היא הרגישה מאוד לא נוח עם סגנון השאלות) בתשובה לשאלה על הגיל הוא ענה לה "אוי את עוד ילדה" ובתגובה לשאלה על בן הזוג, ענתה כי כרגע אין אז הוא ענה "אל תדאגי יהיה לך" או משהו דומה. חשוב לי לציין שהשיחות בטלפון שלה מוקלטות כולן, ולכן גם שיחה זו מוקלטת, כך שיש הוכחה להכל. האם כדאי ויש מה לעשות עם דבר כזה?
.JPG)
קצת קשה לי להגיד מה לעשות עם זה, כי אני לא בטוחה שיש בכך אפליה בקבלה לעבודה; האם על יסוד גילה הצעיר - יחסית - הוא לא קיבל אותה לעבודה? ואני גם לא רואה איך האמירה בנושא בן הזוג מהווה סוג של אפליה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
