ביום ג ב 9.50 הקלטתי שיחת מגייסת מבנק פועלים שאלה לגבי הגיל שלי. שלא מלאת בקוח ולשאלה ספר לי על עצמך התחלתי בבוגר אונ תא בכלכלה קטעה אותי ואמרה לא. תתחיל בגיל שלך ספרתי 6 שנים במוקדים... שנה משרד שמאות ליווי פנהסי לפועלים... קופאי בסופר ניסיון פרונטאלי. אמרה שתשלח קשור לראיון מצולם וכמובן שכבר 3 ימים לא שלחה כי למעשה רצתה רק לבררגיל שלי.בינואר אהיה47 בעבר התראינתי בלשכת תעסוקה לבנק אחר ואחרי ראיתי במחשב היועץ השמה שסיבת אי הקליטה הינה קליטה עד גיל 35 בלבד
השאלה האם אפלייה בקליטה בעבודה מטעמי גיל? בכללי- חיובי, השאלה האם מדובר בתנאי ממין העניין אם לאו, כי אם הגיל רלוונטי לתפקיד אזי זו לא תיחשב אפליה. קש לי להאמין שקליטה לעבודה בבנק מושפעת מגיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראיתי לפני עשור בעינים שלי. את הסיבה הזאת.
לצערי לא ידעתי חוק שיויון אז.
אם גיל לא רלונטי. אז מדוע המגיסת ביום ג בשיחה התעקשה פעמים לברר נתון זה.אם אין לו משקל????
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה האם זה קריטריון רלוונטי היא לא גחמה שלי או המצאה. זה נושא שמועלה בחוק השוויון כחריג. מפה השאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
