זומנתי לשימוע לפני כחודש שהיה אמור להיות 4 ימים מהזימון. בעקבות טענותיי המעסיק החליט לדחות את השימוע. עברו כבר כ-4 שבועות מאז והמעסיק לא זימן אותי ומצד שני לא ביטל את השימוע. כשביקשתי סטטוס אמרו לי שעוד חוקרים. כמה זמן תהליך כזה יכול להמשך מבחינה חוקית? לא מצב נעים לעבוד בחברה תקופה ארוכה במצב כזה.
לא נעים, מצד שני, טענת טענותיך, והן למעשה התקבלו, אז אני לא חושבת שזה לא תקין. אני חושבת שטענת "אי תקינות" או " אי נעימות" לא תעבור בית משפט. זה תקין לחלוטין לבדוק על פי טענתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם אני אמור לחכות עכשיו חודשים ארוכים במצב כזה של אי ודאות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם לא טוב לך מצב חוסר הוודאות אתה יכול להתפטר בדין מפוטר ולטעון לתחולת סעיף 11 לחוק פ"פ- נסיבות אחרות.
בעיקרון אין שום חוק שקובע לו"ז בנושא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
