אני עובדת בחברה 5.5 חודשים קראו לי לשיחה ואמרו לי שאני מפוטרת ומגיע לי 5 ימי הודעה מוקדמת שאני יכולה גם לא לאגיע ולקבל אותם בגמר השיחה קבלתי בכתב שימוע למחרת בשימוע נאמר לי שוב אותם דברים שעתיים אחרי השימוע קבלתי מכתב פיטורים. לדעתי השימוע היה רק למראית עין וההחלטה היתה לפני השימוע האם אפשר לקבל פיצוי על כך? וכמה?
.JPG)
אריאלה שלום רב,
על פניו, נראה כי אכן קיימת עילת תביעה כנגד המעסיק בגין פיטורים שלא כדין. במקרה כזה אכן קיים סיכוי לקבל פיצוי כספי בגין התנהלות המעסיק. אשר לגובה הפיצוי, מומלץ לפנות לעורך דין הבקיא בתחום על מנת שיעריך זאת בהתאם לנסיבות המקרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
