הי, בתי התקבלה לעבודה בחנות בגדים והיא סיפרה שתוך חודש אמרו לה שהיא לא מתאימה לתפקיד ואמרו לה שהיא מפוטרת. האם במקרה כזה היה צריך לעשות לה שימוע כמו לעובד אחר והם פעלו לא לפי החוק?
.JPG)
שלום רוני,
עפ"י הפסיקה גם לעובד חדש יש לערוך שימוע לפני פיטורים. על פניו נראה כי המעסיק פעל בניגוד לדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
