שלום רב, אשתי פוטרה היום מעבודתה (קניינית אלקטרוניקה) ללא שימוע. הבוס קרא לה לשיחה ופיטר אותה בכך שהיא לא מסתדרת להם טוב עם שאר הצוות ושהפיטורין לא על רקע מקצועי. מיותר לציין כי לא נערך שימוע והמעסיק משלם 30 ימים למרות שעבדה כ 8 - 7 חודשים בלבד. האם ניתן לתבוע פיצויים על עגמת הנפש, חוסר המקצועיות שבפיטורין, אי ביצוע שימוע ועוד? עד כמה ניתן להילחם בזאת כאשר המטרה הנה פיצויים כספיים הוגנים על העוול שנעתה וחוסר הצדק שבדבר. ערן
אם מדובר במקום עבודה פרטי ובתקופת עבודה קצרה, לא נראה לי כי אשתך תקבל פיצוי כלשהו בגין אי עריכת שימוע. אני מציעה כי תגייס את כל המרץ והאנרגיה למציאת מקום עובדה חדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
