1. האם פיטורים שלא כדין ואי-עריכת שימוע הם שתי עילות תביעה נפרדות או שני צדדים של אותו מטבע? 2. אם כתוצאה מהפיטורים שלא כדין, הפסדתי הכנסה מובטחת של X חודשי ניסיון, האם לתבוע את המשכורות הללו כפיצוי על אובדן הכנסה עתידי או כפיצוי על פיטורים שלא כדין? 3. האם דיון מהיר היא הליך חובה בתביעות עד 25,000 או שהדבר נגזר מזהות הסעדים? תודה
יש להבחין מה כוונתך ל"שלא כדין" אכן ללא שימוע משמעו שלא כדין, אך גם חוסר תום לב בהליך הפיטורים (שיקולים זרים לפיטורים) הינם שלא כדין, לכן יש לבחון את המקרה באופן אישי וספיצפי.
השאלה השניה אינה מובנת.
עליך לפנות לייעוץ אישי על מנת לקבל תשובות ראויות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
