אני עבדתי מזה 4 חודשיים בגן ילדים אני בהריון חודש שישי ב 10.8.11 מנהלת הגן הוציאה לחופשה מאולצת ללא תשלום וללא מכתב פיטורין וכל פעם שפניתי אליה היא סירבה ןלתת תשובה חד משמעית והשאירה אותי במצב הקפוא חסרת אונים ללא עבודה כבר חודשיים שאני כך בבית ללא מכתב פיטורין. ב.אם זאת שילמה באיחור חודשיים רצוף את שכרי וגרמה לי נזק בחשבוני האישי בבנק. ג.כאשר בקשתי את התלושים היא אמרה שהם בגן לאחר הגעתי דבר לא היה שם פשוט שיקרה וכך עשתה לי פעמיים לא רואה סיבה אחרת אם לא רצתה להתעלל ד.אינה ביצע חוזה תנאי עבודה כחוק ושינתה שעות והוציאה לחופשה ללא כל חוזה ודיווח. וכן פתאום אחרי חודשיים של עוגמת נפש והתנהלות לא תקינה מצידה היא פתאום אחרי חודשיים שאני בבית שלחה לי מכתב בדואר שאני מוזמנת לשימוע? ושנוכחתי חובה! אני לא מעוניינת ללכת מכמה סיבות 1. האם זה תקין שהיא עושה זאת אחרי חודשיים שהיא זרקה אותי לכלבים והתייחסה בצורה כזאת?! 2.ומעבר לזה אני כבר התחלתי הליכים משפטיים נגדה -מה זה בדיוק השימוע והאם אני מחוייבת להגיע אחרי חודשיים שאני בחופשה ללא תשלום לשימוע??
אם את מוזמנת לשימוע עליך להגיע, כי אם לא תגיעי יראה הדבר כאילו היית. אבל את יכולה לדרוש ממנה שתבהיר לשם מה השימוע ואם היא רוצה לפטר אותך שתכתוב לך את הכל ואת תוכלי במקום לבוא לשימוע להשיב לה בכתב. הואיל והיא לא פטרה אותך, אם יעברו 6 חודשים מאז שהתחלת לעבוד אצלה תוכלי לפנות לממונה על חוק עבודת נשים שתורה שלא לפטר אותך. אם את בהליכים משפטיים ואת מקבלת ייעוץ משפטי, אז מספיק שתתיעצי עם עו"ד אחד "עשה לך רב" ופעלי על פי הייעותץ המשפטי שאת מקבלת.
בברכה,
ענת רוזנר"עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
