שלום, אני עובדת במקום כשנה וחמשיה חודשים לפי שכר שעתי. ביום 28.4.11 היה לי שימוע לפני פיטורים. יש לי 7 ימי חופשה שלא ניצלתי. שאלותי: 1. כמה זמן הודעה מוקדמת מגיע לי? 2. האם זמן ההודעה הוא מיום השימוע חודש או מיום שנותנים לי את המכתב? 3.האם בתקופת ההודעה המוקדמת (למשל חודש) הם רשאים לכלול גם את ימי החופשה ואז לשלם לי עליהם בנוסף? תודה וכל הכבוד על הפורום המעניין! עזרתם לי מאוד כשהייתי בכל הבלאגן, אודה על תשובה גם לשאלות האלה.
1. על פי הדין עובדת בשכר - 14 ימי הודעה מוקדמת.
2. מהיום בו הודיעו לך על הפיטורים תחשב ההודעה המוקדמת.
3. לא. ימי חופשה לא יבואו במניין ימי ההודעה המוקדמת, ניתן לפרוע בכסף את פדיון ימי החופשה שלא נוצלו בתום ההתחשבנות בין הצדדים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
